Objetivo de la actividad: Fomentar el trabajo en equipo, la creatividad, la planificación, la experimentación y la comunicación entre los participantes. A través de un reto lúdico, se observa cómo colaboran, resuelven problemas y toman decisiones bajo presión.

Preparación: Distribuye a los participantes en grupos pequeños de 3 a 5 personas (el número ideal es 4 por equipo). No formes grupos más grandes, ya que esto disminuiría la efectividad del ejercicio.

Inicio de la actividad: Explica que están a punto de enfrentar un reto creativo en equipo. Tendrán que construir la torre más alta posible utilizando únicamente los materiales proporcionados. El marshmallow (malvavisco o nube) debe ir en la cima de la torre.

Puedes usar esta explicación como ejemplo: “Hoy vamos a construir algo en equipo. Tendrán que construir la torre más alta posible usando solo espaguetis, cinta adhesiva, hilo y un marshmallow. Puede parecer fácil, pero hay una condición: ¡el marshmallow debe estar en la cima! Este desafío nos ayudará a descubrir cómo trabajamos en equipo, si planificamos o improvisamos, y cómo reaccionamos cuando algo no sale como esperábamos.”

Explica claramente las reglas del desafío:

• Cada grupo recibirá los mismos materiales (puedes entregarlos en sobres o bolsas).
• La torre debe sostenerse por sí sola — no se puede pegar a la mesa ni al suelo.
• El marshmallow debe estar entero y colocado en la cima de la torre.
• No se permite usar ningún otro material que no sea el entregado.
• Los equipos tienen exactamente 18 minutos para construir.
• Usa un temporizador visible para controlar el tiempo.

Asegúrate de que todos comprendan que el marshmallow no puede ir al lado ni en la base, sino que debe estar en la cima de la torre.

Implementación:

Reparte los materiales a cada grupo y comienza el temporizador de 18 minutos.

Puedes poner música de fondo para crear un ambiente enfocado o energético. Mientras tanto, camina por el espacio y observa cómo se organiza cada grupo:

• ¿Quién toma el liderazgo?
• ¿Hablan mucho o poco?
• ¿Prueban diferentes ideas o se apegan a una sola?
• ¿Alguien está siendo excluido?

Puesta en común: Cuando termine el tiempo, ve grupo por grupo para medir cada torre. Solo mide las torres que estén de pie por sí solas y que tengan el marshmallow en la cima. Haz una pequeña celebración simbólica con aplausos para la torre más alta.

Luego, invita al grupo a reflexionar con preguntas como:

• ¿Qué funcionó bien en su equipo?
• ¿Qué desearían haber hecho diferente?
• ¿Alguien sugirió una idea que no probaron? ¿Por qué no?
• ¿Cómo manejaron los errores o los momentos en que algo se cayó?
• ¿Quién planificó antes de construir? ¿Quién se lanzó directo a la tarea?

Luego, pide a cada participante que reflexione sobre cómo trabajó dentro del grupo y qué aprendió sobre sí mismo o sobre el trabajo en equipo. Puedes darles estas dos preguntas para que escriban o discutan:

• ¿Qué rol sueles asumir cuando trabajas en grupo? ¿Cómo te sentiste en ese rol hoy?
• ¿Qué podrías intentar diferente la próxima vez para colaborar de manera más efectiva?

Materiales: (por grupo de 4 personas)::

• 20 espaguetis crudos (sin romper),
• 1 metro de cinta adhesiva (sin cortar),
• 1 metro de cuerda o cinta (sin cortar),
• 1 marshmallow o nube
• Tijeras.